本網(wǎng)訊（供水投資公司 張楠 報道）6月26日，供水投資公司圍繞推進“師帶徒”培養(yǎng)計劃有效落地，及時解決“傳幫帶”過程中出現(xiàn)的問題，持續(xù)提升青年職工的崗位履職能力，組織開展了“師帶徒”成長分享活動。公司副總經(jīng)理、供水投資公司董事長楊華向青年職工提出要求。

活動中，3名徒弟分享了近期工作、學(xué)習(xí)情況，提出了工作中存在的困難和需要指導(dǎo)幫助的地方。各位師傅結(jié)合日常工作任務(wù)目標以及自身工作經(jīng)驗，對徒弟成長情況作出點評，并對徒弟下步工作、學(xué)習(xí)計劃進行了指導(dǎo)。

楊華對各位青年職工的提升進步表示肯定，與大家分享了工作經(jīng)驗，并提出要求:一是珍惜工作崗位和現(xiàn)有鍛煉機會，堅定信念，扎實工作；二是加強個人學(xué)習(xí)，精益求精，突出所長，改進不足；三是要有創(chuàng)新精神，“以小見大”拓寬工作思路，提高工作效率。