本網(wǎng)訊（人力資源部 黃瑞 報道）3月12日，公司組織開展投融資模式核心邊界暨2021市場經(jīng)營策略分析專題培訓(xùn)，進一步加強公司投融資和市場經(jīng)營管理，加快干部職工思維方式轉(zhuǎn)變、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)能力優(yōu)化，更好地推動公司新水利投融資模式落地見效。

培訓(xùn)現(xiàn)場

本次培訓(xùn)采取“以會代訓(xùn)，以訓(xùn)促學(xué)”的方式，由公司副總經(jīng)理王林坤圍繞公司新水利投融資模式的工作思路、工作要點和重要邊界條件等方面，對項目前期工作、政企股權(quán)合作流程及模式、投資回收及債務(wù)償還、水利資產(chǎn)運營管理公司組建、PPP項目投資邊界、投資合作協(xié)議等專業(yè)知識要點進行了針對性講解。

王林坤主講

王林坤以“拓寬思路、解決問題、形成共識”為導(dǎo)向，緊扣公司一屆一次職代會明確的發(fā)展方向和任務(wù)目標，充分聽取參訓(xùn)干部職工的意見建議，逐一解答實際工作中出現(xiàn)的痛點難點問題，要求各片區(qū)負責人要率先垂范、壓實責任，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)工作，全力抓好片區(qū)事業(yè)發(fā)展，并引導(dǎo)激勵干部職工注重實干、群策群力，助力新形勢下公司投融資模式更穩(wěn)更實地落地見效，為公司改革發(fā)展做出新的貢獻。

培訓(xùn)現(xiàn)場

公司部分班子成員，各片區(qū)負責人及團隊成員，計劃發(fā)展部、人力資源部干部職工參加培訓(xùn)。